社会保険労務士法人 ツインズ

経営コンサルタント

社会保険・労働保険の手続き

自社でやろうと思えばやれるものですが、その為には日中の大切な時間を費やさなければなりません。
本来、受給できる給付金を貰い忘れたり、何度も役所へ足を運ぶことは大変だと思います。

そのような手続きは熟練したスタッフが揃っている社会保険労務士法人ツインズに全ておまかせいただき、皆様には本来の大切な業務を行っていただけるよう、サポートいたします。 各種申請書類の作成から届出(労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所)までフルサポートできる体制を整えています。
また、ご予算に応じたサポートプランもございます。お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせページへ

労働保険事務組合 石川県商工業組合
事業主に代わって労働保険の加入、労働保険料の申告・納付の手続きを行い、厚生労働大臣の認可を受けた事業主団体です。
当オフィス内の事務組合に事務処理を委託することによって

1.事務の負担の軽減が図られる!
労働保険(労災保険・雇用保険)の加入、労働保険料の申告・納付、雇用保険被保険者の入社から退職までの手続きを行います。

2.事業主の方も労災保険に加入できる!
労災保険は、労働者の業務災害に対する補償を本来の目的とする制度です。労働者でない者に対しては、労災保険法は適用されません。
しかし、中小事業主等の 中には、業務の実情、災害の発生状況に照らし、実質的に労働者に準じて労災保 険の保護の対象としるにふさわしい方々がいます。
当オフィスの労働保険事務組 合に労働保険に関する事務処理を委託することによって事業主の方も労災保険に 特別に加入できます。
※一定の範囲の事業主に限られます。

3.労災補償をめぐる争いを未然に防ぐ共済(労災保険の上乗せ補償制度)に加入できる!
労働災害に伴う補償は、労災保険法に基づき公的な補償が行われておりますが、昨今はそれ以外に事業主が何らかの上積み補償を求められることが
多くなってきております。そのために補償をめぐる争いにより、裁判にまで発展する場合があります。

就業規則

◆かなり前に作成したままで現在の労働法令に対応していない
◆サンプルを見て適当に作成した
◆作成していない
◆実際の労働条件と就業規則の内容が食い違っている
◆解雇に関する基準が明確でない
◆再雇用等の継続雇用制度に関する基準がない
このようなことはございませんか?

適切な就業規則を作成・見直しするということには、様々な利点があります。
◆従業員とのトラブル(労働紛争)の回避
◆従業員のモチベーションを上げることによる生産効率・業績のアップ
◆経営者と従業員とのより良い信頼関係を築き、強い会社が出来る
◆優秀な人材を確保することが出来る
以下のようなフォローで会社に合った就業規則を作成します。

また、法改正等での就業規則見直しについてもフォローいたします。

また、法改正等での就業規則見直しについてもフォローいたします。

給与計算

社労夢ASP(アプリケーション・サービス・プロバイダ)システムを使用し、就業管理システムにより、
全国の支店・営業所等複数の拠点の勤怠情報等を一括管理することが出来ます。

また、給与計算システムの連動により、安全・正確・スピーディにお客様の給与計算業務をサポートします。
当オフィスでは、各会社に適した給与計算をアドバイスいたします。
給与・賞与計算に関することはお気軽にお問い合わせください。

各種助成・給付金

●助成金・給付金とは?
条件に合い、所定の手続をすれば必ずもらえる公的な資金であり、返済の義務はありません。助成金は労働保険料の一部から成り立っています。
つまり、会社として労働保険料を払っているなら、活用しない手はありません!

●どんな種類があるのか?
助成金・給付金は多種で多くの取扱機関があります。自分の会社にどれがあてはまるのか、情報収集するだけでかなりの時間(=コスト)を要してしまいます。

●条件とは?
機関や種類によって様々な条件があります。まずは当オフィスにご相談ください。
会社にあった助成金・給付金についてご提案させていただきます。

面倒な手続きから受給まで、トータルにサポートし、助成金・給付金を得るお手伝いをします。 まずはお問い合わせください。

お問い合わせのご案内

TEL:076-237-8733076-237-8733

FAX:076-238-5836 
※FAXは24時間対応